„Bisher konnten die Mitarbeiter bei der ProSiebenSat.1 Media SE in elf Ländern remote arbeiten. Jetzt sind es 26. Zudem gibt es vier hybride Arbeitsmodelle.“
Seit letztem Sommer können alle Mitarbeiter des TV-Senders in Deutschland 30 Tage im Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten. Zuletzt wurde das Angebot auf 26 Länder ausgeweitet und damit nahezu komplett auf die EU. Dazu gehören: Bulgarien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, die Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, die Schweiz, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ungarn und Zypern.
„Wir wollen unseren Mitarbeitern möglichst viel Flexibilität bieten“, betonte vor ein paar Tagen in einem LinkedIn-Post Christine Scheffler, Member of the Executive Board und zuständig für HR, Compliance und Sustainability bei der ProSiebenSat.1 Media SE (P7S1). Dazu zählt sie auch das Angebot von bereichsindividuellen Konzepten für verschiedene hybride Arbeitsmodelle. Vier Modelle wurden dabei mit den Mitarbeitern in Workshops erarbeitet, die von „On Campus“ bis „Highly Remote“ reichen, wobei Letztere im Schnitt weniger als einen Tag pro Woche am Campus arbeiten.
Darüber hinaus bietet P7S1 die Option, Sabbaticals von bis zu 24 Monaten zu nehmen. Das Unternehmen zählt weltweit rund 7.000 Mitarbeiter.
Foto: © Screenshot/ProSiebenSat.1 Media
